Credit+ ouvre deux postes à saisir à Casablanca

Credit+ recrute un Anti-Fraud Manager et un Financial Controller à Casablanca. Les postes s’adressent à des profils expérimentés, rigoureux et orientés performance, souhaitant rejoindre une fintech en forte croissance dans un environnement structuré et dynamique.

Credit+ est une fintech spécialisée dans le crédit à la consommation, qui se positionne comme un acteur innovant du financement digital au Maroc.

L’entreprise développe des solutions de crédit 100 % digitales, conçues pour être rapides, accessibles et adaptées aux besoins réels des clients.

En s’appuyant sur des technologies avancées et sur une expertise locale solide, Credit+ contribue à la modernisation de l’accès au financement et accompagne une approche responsable et inclusive du crédit, en cohérence avec les évolutions du marché et les enjeux d’inclusion financière.

Dans le cadre de sa croissance, Credit+ renforce ses équipes et recrute pour deux fonctions clés basées à Casablanca.

Le poste d’Anti-Fraud Manager s’adresse à un profil capable de piloter les dispositifs de prévention, de détection et de traitement de la fraude, tout en contribuant à la sécurisation des parcours et des opérations de financement.

Le poste de Financial Controller concerne un profil en mesure d’assurer le suivi de la performance financière, la fiabilité des données de pilotage et l’accompagnement des décisions à travers des analyses structurées.

Selon le poste occupé, les missions peuvent notamment inclure :

• Renforcer les dispositifs de contrôle et de prévention des risques de fraude.
• Analyser les opérations, les alertes et les comportements suspects afin de sécuriser l’activité.
• Mettre en place ou suivre des indicateurs de performance et de risque.
• Produire des analyses financières, opérationnelles et de pilotage.
• Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne.
• Participer à la fiabilisation des reportings et des données de gestion.
• Accompagner les équipes dans une logique de conformité, de performance et d’amélioration continue.
• Soutenir le développement de l’entreprise à travers une approche structurée, analytique et orientée résultats.

Ces recrutements représentent une opportunité pour des candidats souhaitant rejoindre une entreprise engagée dans la transformation digitale du crédit et participer à une dynamique de croissance portée par l’innovation et la qualité d’exécution.

Les candidats intéressés peuvent transmettre leur candidature à l’adresse suivante: Yassine.Janati@Creditplus.ma

Il est recommandé d’envoyer un CV actualisé en précisant clairement l’intitulé du poste visé dans le message afin de faciliter le traitement de la candidature.