Credit+ recrute deux postes à Casablanca

Credit+ recrute un Anti-Fraud Manager et un Financial Controller à Casablanca. Ces postes s’adressent à des professionnels expérimentés, rigoureux et orientés vers la performance, désireux de rejoindre une fintech en forte croissance dans un environnement structuré et dynamique.

Credit+ est une fintech spécialisée dans le crédit à la consommation, se positionnant comme un acteur innovant du financement digital au Maroc.

L’entreprise développe des solutions de crédit 100 % digitales, conçues pour être rapides, accessibles et adaptées aux besoins réels des clients.

En s’appuyant sur des technologies avancées et une expertise locale solide, Credit+ contribue à moderniser l’accès au financement et soutient une approche responsable et inclusive du crédit, en phase avec les évolutions du marché et les enjeux d’inclusion financière.

Dans le cadre de sa croissance, Credit+ renforce ses équipes en recrutant pour deux fonctions clés basées à Casablanca..

Le poste d’Anti-Fraud Manager s’adresse à un profil capable de piloter les dispositifs de prévention, de détection et de traitement de la fraude, tout en contribuant à sécuriser les parcours et les opérations de financement.

Le poste de Financial Controller vise un profil en mesure d’assurer le suivi de la performance financière, la fiabilité des données de pilotage et l’accompagnement des décisions à travers des analyses structurées.

Selon le poste occupé, les missions peuvent notamment inclure :

• Renforcer les dispositifs de contrôle et de prévention des risques de fraude.
• Analyser les opérations, les alertes et les comportements suspects afin de sécuriser l’activité.
• Mettre en place ou suivre des indicateurs de performance et de risque.
• Produire des analyses financières, opérationnelles et de pilotage.
• Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne.
• Participer à la fiabilisation des reportings et des données de gestion.
• Accompagner les équipes dans une logique de conformité, de performance et d’amélioration continue.
• Soutenir le développement de l’entreprise à travers une approche structurée, analytique et orientée résultats.

Ces recrutements constituent une opportunité pour des candidats souhaitant rejoindre une entreprise engagée dans la transformation digitale du crédit et participer à une dynamique de croissance axée sur l’innovation et la qualité d’exécution.

Les candidats intéressés peuvent soumettre leur candidature à l’adresse suivante : Yassine.Janati@Creditplus.ma

Il est recommandé d’envoyer un CV actualisé en précisant clairement l’intitulé du poste visé dans le message afin de faciliter le traitement de la candidature.