Adidas recherche 3 profils pour renforcer ses équipes

Adidas recrute au Maroc 3 profils, un Sales Associate à Agadir, un Senior Specialist Retail Inventory Controller Morocco et un HR Manager – Morocco à Casablanca. Les postes s’adressent à des profils orientés vente, gestion des stocks et ressources humaines, souhaitant évoluer au sein d’une marque internationale de référence dans l’univers du sport.

Fondée en 1949, Adidas fait partie des marques les plus reconnues au monde dans le secteur des équipements sportifs. Présente à l’international à travers un large réseau de distribution, l’entreprise développe des produits associant performance, innovation et style. Au Maroc, Adidas poursuit le développement de ses activités et recrute des profils capables de contribuer à l’expérience client en magasin, à la performance commerciale et à la fiabilité des opérations liées aux stocks et aux flux retail.

Le poste de HR Manager – Morocco est basé à Casablanca et couvre à la fois le Head Office et le Retail. Il porte sur le pilotage de la stratégie RH au Maroc, avec une forte dimension de business partnering, de conformité, de gestion des relations sociales et de gouvernance.

• Agir comme référent RH stratégique pour le Maroc.
• Accompagner les équipes siège et retail sur les enjeux RH.
• Piloter les sujets liés au talent, à la performance, à la culture et à l’engagement.
• Gérer les relations sociales, les enquêtes internes et les dossiers sensibles.
• Veiller au respect du droit du travail marocain et des politiques internes.
• Contribuer aux projets RH transverses et au suivi des indicateurs RH.
• Superviser les processus RH sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur.
• Fournir des analyses et des données pour appuyer la prise de décision.

Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants.

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, ressources humaines ou domaine similaire.
• Justifier de 7 à 10 ans d’expérience en ressources humaines.
• Avoir une expérience confirmée en HRBP et sur des fonctions RH à l’échelle pays.
• Disposer d’une bonne expérience à la fois en environnement corporate et retail.
• Maîtriser le droit du travail marocain, la conformité et la gouvernance RH.
• Avoir une bonne maîtrise de SAP ou SuccessFactors constitue un atout.
• Être fluent en français, anglais et arabe.

Le poste de Sales Associate Morocco Talborjt est basé à Agadir et porte sur l’accueil, la vente et l’accompagnement des clients en magasin.

• Accueillir les clients et créer un contact direct dès leur entrée en magasin.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et des indicateurs de performance du point de vente.
• Appliquer les standards de service de la marque afin d’améliorer l’expérience client.
• Présenter les caractéristiques, les avantages et les points forts des produits de manière claire.
• Orienter les clients vers les outils digitaux et omnicanaux disponibles en magasin.
• Réaliser les opérations de caisse avec rapidité et précision, dans le respect des procédures.
• Participer au réassort, à la réception des marchandises et à la bonne présentation de l’espace de vente.
• Veiller au respect des règles opérationnelles, de sécurité et de visual merchandising.
• Contribuer à la fidélisation de la clientèle et au développement des ventes additionnelles.
• Travailler en équipe dans un environnement inclusif, dynamique et orienté performance.

Le profil recherché pour ce poste doit répondre autant que possible aux critères suivants.

• Disposer idéalement d’une première expérience de 1 à 2 mois dans le retail sport ou mode.
• Avoir de bonnes bases en calcul, en lecture et en communication orale.
• Être orienté service client et vente.
• Faire preuve d’énergie, de sens commercial et d’esprit d’équipe.

Le poste de Senior Specialist Retail Inventory Controller Morocco concerne le suivi et le contrôle des stocks entre les systèmes, les magasins et l’entrepôt.

• Produire et analyser les reportings d’inventaire sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle.
• Identifier les articles à rotation élevée ou faible et partager les analyses avec les équipes concernées.
• Contrôler les ajustements de stock et analyser les écarts de quantité et de prix.
• Mener les investigations nécessaires pour résoudre les anomalies dans les systèmes.
• Réduire les écarts de données de stock dans les magasins.
• Piloter les audits de stock, de la planification jusqu’à l’exécution.
• Assurer l’alignement des données entre les systèmes internes.
• Former et accompagner les équipes magasin sur l’outil RFID.
• Collaborer avec les équipes opérations, finance, IT, supply chain et merchandising.
• Participer à l’amélioration des processus pour prévenir les irrégularités et renforcer le contrôle retail.

Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants.

• Être titulaire d’un diplôme universitaire.
• Justifier de 3 à 4 ans d’expérience en contrôle d’inventaire retail.
• Avoir une expérience dans les secteurs du sport ou des biens de consommation.
• Maîtriser les outils MS Office.
• Être à l’aise en arabe et en anglais.
• Disposer d’un bon niveau d’analyse et d’un bon sens de l’organisation.
• Une expérience sur RFID constitue un atout.

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