Adidas recrute 3 profils pour renforcer ses équipes

Adidas recrute au Maroc trois profils : un Sales Associate à Agadir, un Senior Specialist Retail Inventory Controller Morocco et un HR Manager – Morocco à Casablanca. Ces postes s’adressent à des candidats orientés vers la vente, la gestion des stocks et les ressources humaines, désireux d'évoluer au sein d'une marque internationale de référence dans le domaine du sport.

Fondée en 1949, Adidas est l'une des marques les plus reconnues au monde dans le secteur des équipements sportifs. Présente à l'international à travers un large réseau de distribution, l'entreprise développe des produits alliant performance, innovation et style. Au Maroc, Adidas continue de développer ses activités et recrute des profils capables d'améliorer l'expérience client en magasin, d'optimiser la performance commerciale et d'assurer la fiabilité des opérations liées aux stocks et aux flux retail.

Le poste de HR Manager – Morocco est basé à Casablanca et couvre à la fois le Head Office et le et le secteurRetail.

• Il implique la gestion de la stratégie RH au Maroc, avec une forte dimension de business partnering, de conformité, de gestion des relations sociales et de gouvernance.
• Agir en tant que référent RH stratégique pour le Maroc.
• Accompagner les équipes siège et retail sur les enjeux RH.
• Piloter les sujets liés au talent, à la performance, à la culture et à l’engagement.
• Gérer les relations sociales, les enquêtes internes et les dossiers sensibles.
• Veiller au respect du droit du travail marocain et des politiques internes.
• Contribuer aux projets RH transverses et au suivi des indicateurs RH.
• Superviser les processus RH sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur.

Fournir des analyses et des données pour soutenir la prise de décision.

• Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, ressources humaines ou dans un domaine similaire. Justifier de 7 à 10 ans d'expérience
• en ressources humaines. Avoir une expérience confirmée en HRBP
• et dans des fonctions RH à l'échelle nationale.
• Disposer d'une solide expérience tant en environnement corporate que retail.
• Maîtriser le droit du travail marocain, la conformité et la gouvernance RH. Avoir une bonne maîtrise de ou SAP et de
• SuccessFactors, qui constitue un atout., Être fluent en et français,.

en anglais et en arabe. Le poste de Sales Associate Morocco Talborjt est basé à

• Agadir
• et concerne l'accueil, la vente et l'accompagnement des clients en magasin.
• Accueillir les clients et établir un contact direct dès leur entrée en magasin.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et des indicateurs de performance du point de vente.
• Appliquer les standards de service de la marque pour améliorer l'expérience client.
• Présenter les caractéristiques, les avantages et les points forts des produits de manière claire.
• Orienter les clients vers les outils digitaux et omnicanaux disponibles en magasin.
• Réaliser les opérations de caisse avec rapidité et précision, en respectant les procédures.
• Participer au réassort, à la réception des marchandises et à la bonne présentation de l'espace de vente.
• Veiller au respect des règles opérationnelles, de sécurité et de visual merchandising.

Contribuer à la fidélisation de la clientèle et au développement des ventes additionnelles.

• Travailler en équipe dans un environnement inclusif, dynamique et orienté vers la performance. Le profil recherché pour ce poste doit répondre autant que possible aux critères suivants. Disposer idéalement d'une première expérience de
• 1 à 2 mois
• dans le retail sport ou mode.
• Avoir de bonnes bases en calcul, en lecture et en communication orale.

Être orienté service client et vente. Faire preuve d'énergie, de sens commercial et d'esprit d'équipe. Le poste de

• Senior Specialist Retail Inventory Controller Morocco
• concerne le suivi et le contrôle des stocks entre les systèmes, les magasins et l'entrepôt.
• Produire et analyser les reportings d'inventaire sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle.
• Identifier les articles à rotation élevée ou faible et partager les analyses avec les équipes concernées.
• Contrôler les ajustements de stock et analyser les écarts de quantité et de prix.
• Mener les investigations nécessaires pour résoudre les anomalies dans les systèmes.
• Réduire les écarts de données de stock dans les magasins.
• Piloter les audits de stock, de la planification à l'exécution. Assurer l'alignement des données entre les systèmes internes..
• Former et accompagner les équipes magasin sur l'outil
• RFID.

Collaborer avec les équipes opérations, finance, IT, supply chain et merchandising.

• Participer à l'amélioration des processus pour prévenir les irrégularités et renforcer le contrôle retail. Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants..
• Être titulaire d'un diplôme universitaire. Justifier de
• 3 à 4 ans d'expérience en contrôle d'inventaire retail. Avoir une expérience dans les secteurs du sport.
• ou des biens de consommation..
• Maîtriser les outils MS Office. et en Être à l'aise en.
• arabe
• et en anglais. Disposer d'un bon niveau d'analyse et d'un bon sens de l'organisation.

Postulez ici