Postes de managers à saisir chez McDonald’s Agadir
Postes de managers à saisir chez McDonald’s Agadir
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Type d'employé
À temps pleinOffre Salaire
Salaire: a négocier
McDonald’s Agadir recrute plusieurs postes de Managers de restaurant à Agadir, en contrat permanent. Les postes s’adressent à des profils Bac +2 et plus, disposant d’un bon sens du management et de la relation client, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et exigeant.
McDonald’s est un acteur de référence de la restauration rapide, reconnu pour ses standards élevés en matière de qualité, de service, de propreté et de sécurité. Les restaurants McDonald’s s’appuient sur des procédures opérationnelles rigoureuses, des équipes organisées et une forte culture de développement des compétences afin d’assurer une expérience client homogène et performante.
Le Manager est le garant du bon fonctionnement du restaurant durant son shift et intervient sur l’ensemble des dimensions opérationnelles et managériales.
- Assurer la gestion opérationnelle du restaurant pendant le shift.
- Veiller en permanence à la qualité des produits et du service.
- Garantir la propreté des espaces et le respect des normes d’hygiène.
- Assurer la sécurité des biens, des clients et des collaborateurs.
- Animer, encadrer et motiver les équipes opérationnelles.
- Veiller au respect des procédures internes et des standards de l’enseigne.
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
- Participer à l’atteinte des objectifs de performance du restaurant.
Les postes s’adressent à des profils répondant aux critères suivants:
- Niveau d’études Bac +2 ou plus.
- Première expérience souhaitable en management, relation client, vente ou restauration.
- Bonne maîtrise de la relation client.
- Capacité à animer et encadrer une équipe.
- Sens des responsabilités et rigueur opérationnelle.
- Aisance dans la pratique professionnelle de la langue française.
- Motivation pour évoluer dans un environnement dynamique et structuré.
McDonald’s offre de réelles perspectives d’évolution professionnelle. Les managers présentant un fort potentiel en compétences comportementales, managériales et opérationnelles peuvent évoluer vers le poste de Premier Assistant, après validation des critères requis lors du conseil de nomination, avec la possibilité d’accéder par la suite au poste de Directeur de restaurant une fois les compétences confirmées.