Aya Gold & Silver ouvre des postes en ressources humaines

Aya Gold & Silver recrute un Talent Acquisition Spécialiste ainsi qu’un Chargé de paie et administration du personnel pour renforcer ses équipes à Casablanca.

Depuis plusieurs années, Aya Gold & Silver occupe une place majeure dans le secteur minier grâce à l’exploitation de la mine souterraine de Zgounder, l’une des plus riches en argent du continent africain. L’entreprise se distingue par sa maîtrise technique, la qualité de ses opérations et une gestion responsable des ressources.

Son développement repose sur une vision durable, l’innovation et la performance industrielle. Aya Gold & Silver consolide également son implantation régionale grâce à des projets stratégiques, dont le projet aurifère Tijirit en Mauritanie, confirmant son rôle d’acteur minier incontournable.

Dans ce contexte de croissance et d’expansion, deux postes sont ouverts au sein du siège basé à Casablanca.

Talent Acquisition Spécialiste

Ce poste vise à assurer le recrutement de profils techniques, administratifs et managériaux en cohérence avec les besoins opérationnels des sites miniers et des fonctions support.

• Identifier les besoins en recrutement auprès des différents départements.
• Mener les recherches de candidats, assurer la présélection et conduire les entretiens.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la diffusion des annonces à l’intégration.
• Développer un vivier de talents et entretenir des relations régulières avec les partenaires de l’emploi.
• Assurer un reporting régulier sur l’avancement des processus.

Chargé de paie et administration du personnel

Le poste consiste à gérer les opérations de paie et l’ensemble des dossiers administratifs du personnel dans un environnement structuré et exigeant.

• Préparer, contrôler et valider les éléments de paie mensuels.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de l’entrée à la sortie.
• Mettre à jour les dossiers individuels et assurer la conformité des documents RH.
• Suivre les absences, congés, déclarations sociales et mouvements du personnel.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une gestion fiable et ponctuelle.

Ces deux fonctions nécessitent une rigueur élevée, une capacité d’organisation et une aisance à travailler dans un environnement où la précision et la confidentialité sont essentielles. Les candidats sélectionnés contribueront directement à la structuration des équipes et à la qualité des processus RH.

Pour postuler, les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement@ayagoldsilver.ma