Managem recrute en RH, achats et production minière

Groupe Managem recrute plusieurs profils à Taroudant, Casablanca et Ouarzazate, dans le cadre du renforcement de ses activités minières et industrielles. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en ressources humaines, achats industriels et production minière, souhaitant évoluer dans un groupe structuré, multiculturel et orienté performance.

Managem est un groupe minier marocain de premier plan, spécialisé dans le développement et l’exploitation de métaux stratégiques à forte valeur ajoutée.

Présent dans plusieurs pays d’Afrique, le groupe s’appuie sur une organisation moderne, des standards élevés en matière de sécurité, de performance industrielle et de gouvernance, ainsi qu’un environnement multiculturel favorisant l’apprentissage, la responsabilisation et l’évolution professionnelle.

Dans ce cadre, Groupe Managem recrute un Responsable des Ressources Humaines Site à Taroudant, un Cadre Achats Consommables Production Usines à Casablanca, ainsi qu’un Ingénieur Production Minière à Ouarzazate.

Le Responsable des Ressources Humaines Site, basé à Taroudant, intervient comme relais stratégique de la politique RH du groupe sur le terrain et comme interface opérationnelle avec le siège.

Pour ce poste, les principales responsabilités portent sur les éléments suivants:

• Assurer la gestion administrative du personnel sur site et la remontée fiable, complète et dans les délais des éléments de paie.
• Garantir la qualité et la conformité des données sociales.
• Veiller à l’application du droit du travail, des accords et des procédures internes, en lien avec la direction centrale.
• Déployer sur site les axes RH du groupe, notamment en matière de recrutement, d’intégration, de formation, de performance et de gestion des talents.
• Accompagner au quotidien les équipes et les managers dans les évolutions organisationnelles et humaines.
• Relayer les projets RH groupe et assurer une communication fluide entre le siège et le site.
• Animer le dialogue social, prévenir les tensions et maintenir un climat social sain dans un environnement industriel exigeant.

Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants:

• Être titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou minier.
• Disposer d’une solide expertise en administration du personnel et en gestion de la paie pour des effectifs importants.
• Maîtriser le droit social marocain et les relations sociales ou syndicales.
• Être capable de gérer des situations humaines complexes dans un environnement exigeant.
• Faire preuve d’une forte posture terrain, de sens pratique et d’orientation solutions.
• Avoir d’excellentes compétences en communication, en écoute et en relations interpersonnelles.
• Faire preuve de rigueur, de fiabilité, de confidentialité et d’un bon sens des priorités.
• Être mobile sur les sites d’exploitation du groupe dans les régions sud-est du Maroc.

Le Cadre Achats Consommables Production Usines, basé à Casablanca, contribue à la gestion des achats industriels liés aux consommables de production et aux intrants nécessaires au bon fonctionnement des usines du groupe.

Pour ce poste, les principales responsabilités portent sur les éléments suivants:

• Gérer les achats de consommables de production, notamment les produits chimiques et intrants industriels.
• Contribuer à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité des approvisionnements en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.
• Identifier, qualifier et développer un panel de fournisseurs performants au niveau national et international.
• Piloter les consultations, analyser les offres et conduire les négociations avec les fournisseurs.
• Élaborer et suivre les contrats d’achats tout en veillant au respect des engagements contractuels.
• Assurer une veille marché et technologique afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation.

Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants:

• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur, généraliste, en génie industriel ou en génie des procédés.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans les achats industriels, idéalement dans la gestion des consommables de production ou des produits chimiques.
• Avoir une bonne connaissance des processus achats dans un environnement industriel.
• Comprendre les consommables de production et les produits chimiques utilisés en milieu industriel.
• Disposer de capacités d’analyse, de négociation et de gestion de la relation fournisseurs.
• Faire preuve de rigueur, de sens de l’organisation et d’orientation résultats.
• Avoir un bon relationnel et une capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et opérationnelles.
• Être à l’aise dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution.

L’Ingénieur Production Minière, basé à Ouarzazate ou sur l’un des sites miniers du groupe dans les régions sud-est du Maroc, intervient dans le pilotage de la production, l’amélioration continue et la coordination opérationnelle.

Pour ce poste, les principales responsabilités portent sur les éléments suivants:

• Respecter et faire respecter les standards QSE dans son périmètre.
• Garantir la mise en œuvre des solutions techniques prévues dans les procédures opérationnelles.
• Déterminer les besoins en effectifs, équipements et consommables nécessaires au processus de production.
• Réaliser les programmes de production annuels et les plannings mensuels en collaboration avec les équipes concernées.
• Assurer la pérennité des moyens de production.
• Gérer les projets d’investissement confiés.
• Vérifier et contrôler les ratios techniques d’exploitation.
• Veiller à la collecte des éléments de facturation et de production.
• Élaborer les rapports d’activités techniques.
• Gérer l’interface avec les autres services de l’exploitation et avec les sous-traitants.
• Commenter l’analytique et rationaliser les ratios, écarts et coûts opératoires.
• Garantir l’amélioration continue des activités existantes.
• Prendre en charge le management des équipes en contribuant à leur recrutement, leur formation, leur suivi de performance et leur évolution.

Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants:

• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie minier, génie des procédés ou équivalent.
• Justifier de 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement minier ou industriel.
• Avoir de bonnes connaissances des processus miniers.
• Disposer de notions en géologie, maintenance, économie minière, DAO, logistique et traitement de minerai.
• Maîtriser les principes de planification, d’organisation et de suivi de la production.
• Connaître les normes QSE.
• Faire preuve de capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Avoir le sens de l’engagement et de la responsabilité.
• Être capable de manager des équipes pluridisciplinaires.

Ces recrutements offrent l’opportunité de rejoindre un groupe de référence dans le secteur minier, avec des perspectives d’évolution au Maroc et à l’international, dans un environnement où la performance, la sécurité et le développement des compétences occupent une place centrale.

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