Découvrez les opportunités de carrière actuelles chez Airbus Atlantic, un leader de l’industrie aéronautique.

Airbus Atlantic Maroc et Airbus Atlantic Maroc Composites recrutent pour plusieurs postes clés, offrant une occasion unique de rejoindre un leader mondial de l'aéronautique et de contribuer à l'innovation dans un environnement à la pointe de la technologie.

Créée le 1er janvier 2022, Airbus Atlantic résulte de la fusion de Stelia Aerospace et des sites Airbus de Nantes et Saint-Nazaire. Elle conçoit et fabrique des aérostructures complexes, des sièges pilotes et des fauteuils premium pour passagers, avec plus de 13 000 collaborateurs répartis à travers le monde, notamment en France, en Tunisie, au Maroc, au Portugal et en Amérique du Nord. Les équipes marocaines jouent un rôle clé dans des projets industriels innovants, participant activement à la performance d'un réseau mondial qui sert de grands avionneurs comme Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Dassault, ainsi qu'une cinquantaine de compagnies aériennes internationales.

Afin d'accompagner son développement à Casablanca, Airbus Atlantic recrute des talents pour les postes suivants :

Responsable Comptabilité Générale : gestion comptable selon les normes locales et internationales, supervision des clôtures mensuelles, gestion des audits.

Responsable Comptabilité Fournisseurs : gestion des factures fournisseurs, coordination avec les équipes achats et logistique, optimisation des processus de paiement.

Contrôleur de Gestion Industriel : analyse des coûts de production, suivi budgétaire, participation aux projets d'optimisation économique des sites industriels.

Ingénieur Assurance Qualité : mise en œuvre et suivi des procédures qualité, gestion des audits internes et externes, participation à l'amélioration continue.

Procédure de candidature :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par email à wiam.el-baamrani@airbus.com en mentionnant le titre du poste dans l'objet du mail. Chaque candidature sera soigneusement examinée pour identifier les profils correspondant aux standards d'excellence du groupe.