Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, CIH Bank recrute un HR Business Partner, rattaché(e) au Responsable Recrutement et Mobilité au sein de la Direction des Ressources Humaines. Ce poste stratégique offre une opportunité unique d’intégrer une institution bancaire reconnue pour son innovation, sa vision moderne et son approche proactive de la gestion des talents.

CIH Bank, fidèle à ses valeurs de proximité, simplicité et dynamisme, poursuit sa transformation avec une stratégie axée sur l’agilité et l’excellence opérationnelle. Forte d'un héritage pionnier, elle se positionne comme un acteur majeur de la banque digitale au Maroc, avec une politique de développement qui place les ressources humaines au cœur de sa vision.

Missions principales :

Participer à la planification des actions de recrutement en collaboration avec les directions métiers.

Coordonner les besoins en ressources humaines et accompagner les managers dans l’expression de leurs besoins.

Préparer les éléments nécessaires pour les reportings RH réguliers, notamment les effectifs de la banque.

Assurer un suivi rigoureux des candidatures à chaque étape du processus de sélection.

Organiser et animer les commissions de recrutement, et en assurer le suivi administratif.

Contribuer à l’organisation d’événements RH pour promouvoir la marque employeur, notamment lors de forums ou salons dédiés au recrutement.

Gérer les demandes de mobilité interne et produire les reportings associés.

Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs de manière proactive.

Identifier les axes d’amélioration des processus RH, outils ou organisation, et formuler des recommandations.

Veiller à la conformité des pratiques quotidiennes avec les standards de la fonction RH.

Profil recherché :

Diplôme Bac+5 en Management des Ressources Humaines, obtenu en école de commerce ou université.

Expérience confirmée de 3 ans minimum dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement bancaire ou institutionnel.

Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.

Sens de la rigueur, de l’organisation et de la réactivité.

Ouverture au changement, capacité d’analyse et de synthèse.

Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.

CIH Bank, avec son positionnement innovant et sa stratégie tourné vers l’avenir, offre un environnement de travail stimulant où chaque collaborateur peut pleinement exprimer son potentiel et participer à la transformation du paysage bancaire marocain.