Résultats du concours de leadership 2025 : Acceptation de 200 stagiaires à l'Institut Royal de l'Administration Territoriale

Le ministère de l'Intérieur annonce l'organisation d'un concours pour le recrutement de 200 stagiaires dans le cadre normal de l'Institut Royal de l'Administration Territoriale (IRAT) pour l'année 2025, via la plateforme électronique dédiée au concours : https://concours.interieur.gov.ma

Le cadre normal de l'Institut Royal de l'Administration Territoriale constitue une formation fondamentale pour les cadres du ministère de l'Intérieur, tant pour les hommes que pour les femmes de l'autorité. La formation dure deux ans et comprend deux volets complémentaires : militaire et administratif. Elle inclut des cours théoriques, des applications pratiques, des ateliers de formation, des sessions de formation et des visites de terrain.

La réussite aux examens finaux confère un master en administration territoriale, permettant ainsi la nomination au poste de chef.

Procédures de sélection préliminaire et dépôt des dossiers de candidature :

Une commission de sélection préliminaire établit une liste des candidats retenus selon l'ordre de mérite, basée sur le total des points finaux calculés selon les critères énoncés à l'article 4 de l'arrêté du ministre de l'Intérieur n° 1338.18, modifié par l'arrêté n° 236.25. Les critères incluent le type de diplômes obtenus, l'expérience professionnelle et l'âge au moment des épreuves écrites.

Les candidats retenus, selon l'ordre de mérite, sont invités à télécharger leurs dossiers de candidature sur le site internet du concours entre le mercredi 23 avril 2025 et le mercredi 30 avril 2025, à 16h30.

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

Formulaire de candidature (signé, constituant une déclaration sur l'honneur de l'exactitude des informations).

Copie des diplômes obtenus.

Copie des relevés de notes des années d'études, si le diplôme est une licence ou équivalent, ainsi que la licence et le master si disponibles.

Copie certifiée de la carte nationale d'identité (recto et verso).

Certificat médical attestant de la taille, délivré par un médecin du secteur public ou privé.

Photographie récente.

Copie de la décision d'équivalence (pour ceux ayant des diplômes étrangers).

Autorisation de participation au concours de l'administration employeuse (pour les fonctionnaires), accompagnée d'une copie de la décision de nomination ou du contrat de travail (pour les employés sous contrat).

Tout document prouvant l'exactitude des informations fournies dans le formulaire de déclaration sur l'honneur.

Le dossier de candidature sera rejeté dans les cas suivants :

Absence d'inscription préalable sur le site internet.

Documents manquants ou non conformes aux informations déclarées.

Dépôt du dossier après l'expiration du délai imparti.

Candidature pour la troisième fois après deux échecs précédents au concours.

Les candidats définitivement retenus seront informés via le site internet, et cette notification sera considérée comme une convocation pour passer les épreuves écrites d'aptitude.

Deuxième étape : Épreuves du concours

Le concours se compose de deux étapes selon les articles 7, 8 et 9 de l'arrêté ministériel :

Étape d'aptitude (épreuves écrites) :

Épreuve écrite en langue arabe : Sujet relatif à la gouvernance territoriale ou au développement territorial. Durée : 3 heures, coefficient : 3, note d'élimination : moins de 5/20.

Épreuve en langue étrangère (deux volets) :

Rédaction d'un essai analytique sur un sujet juridique, politique, économique, social ou environnemental. Durée : 3 heures, coefficient : 3, note d'élimination : moins de 5/20.

Épreuve de culture générale (questions à choix multiples ou questions courtes) : couvre l'histoire et le fonctionnement des institutions nationales, les règles de comportement citoyen, l'organisation et les missions du ministère de l'Intérieur. Durée : une heure et demie, coefficient : 4, note d'élimination : moins de 5/20.

L'aptitude des candidats sera annoncée pour les premiers selon l'ordre de mérite, dans la limite de quatre fois le nombre de postes ouverts.

Étape d'admission finale (épreuves pratiques et orales) :

Épreuve psychotechnique et évaluation professionnelle : Test visant à évaluer les aspects psychologiques et l'adéquation du candidat à la profession d'homme de l'autorité. Un avis d'inaptitude entraîne l'élimination définitive. Coefficient : 5, note d'élimination : moins de 5/20.

Épreuve orale : Pour les candidats retenus dans la limite de trois fois le nombre de postes disponibles. Coefficient : 10, note d'élimination : moins de 8/20.

🌐 Plateforme de candidature : https://concours.interieur.gov.ma