Recrutement d'Adidas à Casablanca et Marrakech

Adidas recrute trois profils à Casablanca et Marrakech, avec un contrat à définir selon le poste. Les postes sont destinés à des candidats intéressés par le retail, la relation client, la gestion des stocks et la formation des équipes dans un environnement commercial.

Fondée en 1949, Adidas est l'une des marques les plus reconnues au monde dans le secteur des équipements sportifs.

Présente à l’international grâce à un large réseau de distribution, l’entreprise développe des produits alliant performance, innovation et style.

Au Maroc, Adidas continue de développer ses activités et recrute des profils capables d'améliorer l’expérience client en magasin, la performance commerciale et la fiabilité des opérations liées aux stocks et aux flux retail.

Dans ce cadre, l’entreprise recherche un Talent Pool, Sales Associate Morocco – Marjane Menara Marrakech, un Senior Specialist Inventory Excellence Morocco à Casablanca, ainsi qu’un District Trainer South à Casablanca.

Le poste de Sales Associate à Marrakech est axé sur la vente, l’accueil client et l’exécution des opérations en magasin.

• Accueillir, orienter et accompagner les clients dès leur arrivée en magasin.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et des indicateurs de performance du point de vente.
• Appliquer les standards de service de la marque pour améliorer l’expérience client.
• Présenter clairement les caractéristiques, avantages et points forts des produits.
• Utiliser les outils digitaux et omnicanaux pour fluidifier le parcours d’achat.
• Réceptionner les marchandises, réapprovisionner les rayons et assurer la bonne tenue de l’espace de vente.
• Réaliser les encaissements rapidement et avec précision, en respectant les procédures.
• Participer à la réduction des pertes et au maintien d’un environnement de vente attractif.
• Le poste s’adresse à des profils ayant idéalement une première expérience, même courte, dans la vente retail, notamment dans les secteurs du sport ou de la mode.
• Une bonne communication, un sens du service client et des compétences en calcul et en expression orale sont attendus.

Le poste de Senior Specialist Inventory Excellence Morocco à Casablanca porte sur la gestion de l’inventaire retail et la fiabilité des données de stock.

• Suivre les niveaux de stock entre les systèmes, les magasins et l’entrepôt.
• Produire des reportings d’inventaire quotidiens, hebdomadaires ou mensuels et analyser la performance des articles.
• Contrôler les ajustements d’inventaire et traiter les écarts de quantité ou de prix.
• Mener les investigations nécessaires en cas d’anomalie ou d’écart système.
• Piloter les audits de stock de la phase de planification à l’exécution.
• Veiller à l’alignement des données entre les outils internes et les systèmes SAP.
• Former les équipes magasin à l’utilisation de l’outil RFID.
• Collaborer avec les équipes opérations, finance, IT, merchandising, supply chain et audit.
• Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme universitaire.
• Une expérience de 3 à 4 ans en contrôle d’inventaire retail est requise.
• Une bonne maîtrise de MS Office, un niveau courant en arabe et en et enanglais
• , ainsi qu’un solide esprit analytique sont nécessaires.

Une expérience en RFID est un atout apprécié. Le poste de District Trainer South à Casablanca

• vise à renforcer les compétences des équipes et la performance commerciale du réseau.
• Déployer les programmes de formation retail et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain.
• Concevoir ou animer des ateliers de formation engageants pour les équipes magasin.
• Accompagner les managers, référents formation et spécialistes métier dans le développement des compétences.
• Analyser les performances et ajuster les actions de formation pour soutenir les résultats commerciaux.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les responsables concernés.
• Soutenir les standards de merchandising, d’organisation des stocks et d’excellence opérationnelle.
• Partager les bonnes pratiques pour améliorer durablement la performance des équipes.
• Le poste s’adresse à des profils justifiant d’au moins 12 mois d’expérience en environnement retail sport ou mode.
• Une expérience dans l’animation de formations, le coaching et l’accompagnement des équipes est attendue.
• Une bonne connaissance de la marque, des indicateurs de performance retail et des opérations magasin est nécessaire.

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