Extreme Agency recrute des Commerciaux en Fibre Optique et Téléphonie (Postes disponibles dans plusieurs villes)

Animateur commercial D2D – Fibre Optique pour un grand opérateur.

Rattachement hiérarchique : Chef d’équipe D2D.

Mission principale

• Assurer la prospection directe (porte-à-porte) auprès des clients résidentiels pour la commercialisation des offres d’internet haut débit.
• Présenter, conseiller et promouvoir les produits et services auprès des prospects.
• Concrétiser les ventes en respectant les procédures.
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés chaque mois.

Profil recherché

• Formation : Niveau Bac minimum.
• Expérience : une première expérience dans le secteur de l’animation ou de la vente directe est souhaitable.
• Compétences : Techniques de vente et sens de la négociation.
• Qualités personnelles : dynamisme, ponctualité, rigueur, esprit d’équipe.

Conditions de travail

• Poste basé sur le terrain (déplacements quotidiens dans la zone affectée).
• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable avec CNSS/AMO et possibilité de CDI après 1 an si performant.
• Rémunération : salaire fixe, variable et primes selon les objectifs atteints.

Chef d’équipe commercial D2D – Fibre Optique pour un grand opérateur.

Rattachement hiérarchique: Responsable d’activité Postpayé.

Mission principale

• Encadrer, animer et motiver une équipe d’animateurs commerciaux D2D.
• Suivre les performances individuelles et collectives pour garantir l’atteinte des objectifs.
• Contrôler la conformité et la fiabilité des dossiers clients avant transmission au service back-office.
• Assurer la bonne application des procédures internes et veiller à leur respect.

Profil recherché

• Formation : Bac ou Bac+2.
• Expérience significative (1 à 2 ans minimum) en encadrement d’équipes commerciales terrain, idéalement dans les télécoms ou la vente directe.
• Maîtrise des techniques de vente, de négociation et du management de proximité.
• Bon niveau de communication orale et écrite.
• Sens de l’organisation et de la responsabilité.
• Marié.

Conditions de travail

• Poste basé principalement sur le terrain avec déplacements fréquents.
• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable avec CNSS/AMO et possibilité de CDI après 1 an si performant.
• Rémunération : salaire fixe et variable selon les objectifs atteints.