Concours de Recrutement de Bank Al Maghrib 2026 (3 Postes)

Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 3 postes. Les postes sont répartis comme suit :

• Contrôleur sur Place (Systèmes et Moyens de Paiement).
• Chargé du Développement des Paiements.
• Chargé de la Réglementation et des Agréments.

La date limite pour postuler est le 29 avril 2026.

Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique dotée d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, son cadre réglementaire est défini par la loi n° 76-03 ainsi que par divers textes régissant ses missions, fonctions et modes de gouvernance.

Missions Principales

• Émission monétaire: Gestion des billets et pièces en circulation.
• Politique monétaire: Élaboration et mise en œuvre de stratégies visant à assurer la stabilité des prix.
• Supervision du marché monétaire: Contrôle et régulation des activités financières.
• Gestion des réserves de change: Préservation de la valeur et de la liquidité des réserves nationales.
• Surveillance bancaire: Maintien de la stabilité et de l’efficacité des institutions financières.
• Stabilité financière: Contribution à un environnement économique résilient et durable.
• Sécurisation des paiements: Renforcement de la fiabilité et de la sécurité des transactions.

Missions Complémentaires

• Conseil financier: Appui aux décisions économiques stratégiques du Gouvernement.
• Agent du Trésor: Gestion des opérations bancaires nationales et internationales.
• Inclusion et éducation financières: Promotion d’un accès équitable aux services financiers.

Gestion des Ressources Humaines

Un modèle de gestion axé sur l’épanouissement professionnel et la performance, reposant sur des approches innovantes :

• Développement des compétences: Programmes de formation adaptés aux évolutions des métiers et favorisant la mobilité professionnelle.
• Gestion des carrières: Anticipation des évolutions pour encourager le développement personnel et l’adaptabilité.
• Rémunération et avantages: Un dispositif combinant éléments fixes et variables, complété par des avantages sociaux attractifs pour renforcer l’engagement.

Vision Stratégique

En tant que référence institutionnelle et pilier central de la stabilité économique, Bank Al-Maghrib s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’excellence pour accompagner durablement le développement économique.

Avis de Concours pour le poste de Contrôleur sur Place (Systèmes et Moyens de Paiement)

Avis de Concours pour le poste de Chargé du Développement des Paiements

Avis de Concours pour le poste de Chargé de la Réglementation et des Agréments

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