9 opportunités hybrides chez Orange Business

Orange Business recrute 9 profils au Maroc, à Casablanca et à Hssaine dans la région de Rabat-Salé-Kénitra, en mode hybride. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés dans les domaines de la data, de l’analyse métier, du cloud, des infrastructures, de la gouvernance produit et des environnements IT orientés vers l'automatisation et la transformation digitale.

Orange Business ambitionne de devenir l’intégrateur européen de référence en matière de réseau et de numérique, en s’appuyant sur son expertise en connectivité nouvelle génération, cloud et cybersécurité. Présente dans 65 pays, l’entreprise mobilise plus de 30 000 collaborateurs autour de projets innovants dans les domaines de la data, du digital, de l’IA, de l’IoT, du big data, du digital workspace et des services cloud. Au Maroc, Orange Business continue de renforcer ses équipes pour soutenir ses activités technologiques et répondre à des enjeux croissants d’innovation, de performance et de transformation.

Les postes actuellement ouverts concernent les fonctions suivantes :

• EPC Catalog Owner à Hssaine, en mode hybride.
• Consolidation and Reporting Analyst à Casablanca, en mode hybride.
• Business Analyst Senior à Casablanca, en mode hybride.
• Consultant PowerBI Senior à Casablanca, en mode hybride.
• Product Modelling Governance à Hssaine, en mode hybride.
• Virtualization and Network Engineer à Casablanca, en mode hybride.
• Software Engineer – Consultant ServiceNow confirmé à Casablanca, en mode hybride.
• DevOps Engineer – Senior for Telco Cloud Automation ROM à Hssaine, en mode hybride.
• Business Analyst – Senior for Telco Cloud Automation à Casablanca, en mode hybride.

Les profils recherchés varient selon le poste visé, mais plusieurs compétences sont particulièrement attendues dans cet environnement.

• Disposer d’une formation en lien avec l’informatique, les systèmes d’information, la data, les réseaux, le cloud, le développement ou l’analyse business..
• Justifier d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires, notamment pour les postes seniors.
• Avoir une bonne maîtrise des outils, méthodes et environnements liés au poste ciblé.
• Être capable d’évoluer dans un cadre international, collaboratif et orienté vers l’innovation.
• Présenter de solides capacités d’analyse, de communication et de travail transversal.
• Faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’un bon sens de l’organisation.

Pour consulter les détails de chaque offre et prendre connaissance des conditions de recrutement, il suffit de cliquer sur le poste qui correspond à votre profil.